Книга Томас Дейвенпорт/Джулия Кирби "Вакансія: людина Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту" (12326506)

О чем книга «Вакансия: человек. Как не остаться без работы во время искусственного интеллекта» авторов Томас Дейвенпорт, Джулия Кирби

Комплексный взгляд на то, как технологии влияют на рынок труда и как они могут дополнять, а не вытеснять людей.

ТЕМАТИКА
Технологии, занятость, публичные дела.

О КНИГЕ

Страх, что технологии оставят людей без работы очень древний. Но ни один из этапов прогресса пока не вызвал этого. Машины взяли на себя часть задач, однако постоянно появлялись новые ниши, а людям оставались наиболее сложные и интеллектуальные задачи. Однако что произойдет когда, искусственный интеллект глубже проникнет в нашу жизнь? Ведь теперь технологии увлекают одну из ключевых сфер человеческой деятельности – принятие решений. Авторы этой книги убеждают: не стоит быть пессимистом. В конце концов только люди могут вдохновлять других людей, способные проявлять отзывчивость, наполнять дела страстью, настроением и весельем.

ДЛЯ КОГО ЭТО ИЗДАНИЕ
Для широкого круга читателей, всех, кто интересуется будущим, развитием современных технологий и их влиянием на нашу жизнь.

ПОЧЕМУ ЭТА КНИГА
В этой книге вы найдете комплексный взгляд на то, как направить развитие технологий в пользу человечества, какие усилия для этого нужно приложить и почему это стоит сделать.

КНИГИ НА ПОХОЖУЮ ТЕМАТИКУ
«Тотальная автоматизация. Как компьютерные алгоритмы меняют мир», Кристофер Стейнер,

«Индустрии будущего», Алек Росс,

«Инноваторы. Как группа хакеров, гениев и гиков совершила цифровую революцию», Уолтер Айзексон,
ЦИТАТЫ
ОБ УГРОЗЕ РАБОЧИМ МЕСТАМ
Самое убедительное доказательство того, что автоматизация будет представлять все более ощутимую угрозу для вашего рабочего места, является существование определенной компьютеризированной системы, которая уже выполняет (полностью или частично) основную функцию вашей работы.

О КОНКУРЕНЦИИ С МАШИНАМИ
Если мы действительно надеемся сохранить значительную часть рабочих мест для людей, то, возможно, вместо того, чтобы тешить себя не слишком убедительными предположениями, стоит переосмыслить суть конкуренции. Что если в поисках места человека на будущем рынке труда мы сделаем упор на тех чертах, которые не имитируют компьютеры и которые мы не станем программировать в системах автоматизации, даже если бы и могли?