Книга Томас Дейвенпорт/Джулія Кірбі "Вакансія: людина Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту" (12326506)

Про що книга «Вакансія: людина. Як не залишитися без роботи в добу штучного інтелекту» авторів Томас Дейвенпорт, Джулія Кірбі

Комплексний погляд на те, як технології впливають на ринок праці та як вони можуть доповнювати, а не витісняти людей.

ТЕМАТИКА
Технології, зайнятість, суспільні відносини.

ПРО КНИЖКУ

Страх, що технології залишать людей без роботи дуже давній. Та жоден із етапів прогресу поки не спричинив цього. Машини перебрали на себе частину завдань, однак постійно зявлялися нові ніші, а людям залишалися найбільш складні й інтелектуальні задачі. Однак що станеться коли, штучний інтелект глибше проникне в наше життя? Адже тепер технології захоплюють одну з ключових сфер людської діяльності - прийняття рішень. Автори цієї книги переконують: не варто бути песимістом. Зрештою, тільки люди можуть надихати інших людей, здатні проявляти чуйність, наповнювати справи пристрастю, настроєм та веселощами.

ДЛЯ КОГО ЦЕ ВИДАННЯ
Для найширшого кола читачів, усіх, хто цікавиться майбутнім, розвитком сучасних технологій та їхнім впливом на наше життя.

ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА
У цій книзі ви знайдете комплексний погляд на те, як спрямувати розвиток технологій на користь людству, яких зусиль для цього потрібно докласти і чому це таки варто зробити.

КНИЖКИ НА СХОЖУ ТЕМАТИКУ
«Тотальна автоматизація. Як комп’ютерні алгоритми змінюють світ», Крістофер Стейнер,

«Індустрії майбутнього», Алек Росс,

«Інноватори. Як група хакерів, геніїв та ґіків здійснила цифрову революцію», Волтер Айзексон,

ЦИТАТИ
ПРО ЗАГРОЗУ РОБОЧИМ МІСЦЯМ
Найпереконливішим доказом того, що автоматизація становитиме дедалі відчутнішу загрозу для вашого робочого місця, є існування певної комп’ютеризованої системи, що вже виконує (вповні або частково) основну функцію вашої роботи.

ПРО КОНКУРЕНЦІЮ З МАШИНАМИ
Якщо ми справді сподіваємося зберегти значну частину робочих місць для людей, то, можливо, замість тішити себе не надто переконливими припущеннями, варто переосмислити суть конкуренції. Що як у пошуках місця людини на майбутньому ринку праці ми зробимо наголос на тих рисах, які не імітують комп’ютери і які ми не станемо програмувати в системах автоматизації, навіть якби й могли?